Хөдөлмөр, нийгмийн түншлэлийн гурван талт Үндэсний хорооны хэлэлцүүлгээр Монгол Улсын хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг сард 1,000,000 төгрөг, нэг цагт 5,952.3 төгрөг байхаар тогтоож, талууд нэгдсэн шийдэлд хүрэв. Энэхүү шийдвэр нь иргэдийн хөдөлмөрийн үнэлэмжийг бодитоор дээшлүүлэх, бага орлоготой өрхүүдийн амьжиргааг дэмжих, мөн нийгмийн хамгааллыг бэхжүүлэхэд чиглэсэн чухал алхам болж байна.
Иргэдийн худалдан авах чадвар ба амьжиргааны баталгаа
Өнөөдөр манай улсад 1.4 сая орчим хүн хөдөлмөр эрхэлж байна. Нэрлэсэн дундаж цалин 2.7 сая төгрөгт хүрсэн хэдий ч цалингийн доод түвшинд ажиллаж буй иргэдийн хувьд орлогын баталгаа, бодит худалдан авах чадвар нэн чухал асуудал хэвээр байсаар ирсэн.
Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг 1 сая төгрөгт хүргэснээр:
Бага орлоготой иргэдийн дэмжлэг: Хамгийн бага цалинтай ажиллагчдын орлогын түвшин нэмэгдэж, өрхийн өдөр тутмын хэрэглээнд шууд эерэг нөлөө үзүүлнэ.
Дотоод эдийн засгийн идэвхжүүлэлт: Нэмэгдсэн орлого нь иргэдийн худалдан авах чадварыг сайжруулж, худалдаа, үйлчилгээний салбарын эргэлтийг дэмжин эдийн засагт жинхэнэ хөдөлгөгч хүч болно.
Төсөв ба Нийгмийн даатгалын сангийн тогтвортой байдал
Цалингийн суурь хэмжээ нэмэгдэх нь зөвхөн ажилтны хувийн орлогод төдийгүй улсын эдийн засагт өргөн хүрээний эерэг нөлөө үзүүлдэг. Хөдөлмөрийн үнэлэмж дээшилснээр нийгмийн даатгал болон татварын орлогын суурь өргөжиж байгаа юм.
Үүний тодорхой жишээг тоо баримтаас харж болно. Нийгмийн даатгалын шимтгэлийн (НДШ) орлого өмнөх оны мөн үеэс 22 хувиар, Хувь хүний орлогын албан татварын (ХХОАТ) орлого 13.2 хувиар тус тус өссөн нь цалин болон хөдөлмөр эрхлэлтийн өсөлт төсвийн орлоготой шууд холбоотойг нотолж байна.
Шударга цалин — Нийгмийн зөвшилцлийн үр дүн
Шударга, бодитой цалин хөлс гэдэг нь зөвхөн нэг ажилтны хувийн асуудал биш юм. Энэ бол өрх гэрийн амьжиргаа, дотоодын хэрэглээ, нийгмийн даатгалын сангийн тогтвортой байдал болон улс орны эдийн засгийн эрүүл өсөлттэй салшгүй холбоотой суурь асуудал билээ.
Сэтгэгдэл (0)
Сэтгэгдэл бичигдээгүй байна